Quand les patrons espionnent leurs salariés... en toute légalité

VIDEO. Avant un entretien d'embauche, rien n'empêche un employeur d'épier sur les réseaux sociaux le profil d'un candidat. Mais une fois embauché, la surveillance peut continuer, sans que le recruteur ne soit vraiment inquiété.
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Publié le 11 Avril 2016
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Making Of
Cette vidéo a été réalisée pour le site pampamag.com, le projet de sortie de la 69e promotion, qui explorait les zones de l’actualité trop rarement traitées. Ici il s’agissait de la rubrique "Little Brother". Elle traitait du revers de la médaille des nouvelles technologies : l'espionnage.

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